活動企劃工作室日本日產、三菱及法國雷諾汽車集團的董事長「戈恩」，因為涉及虛報收入，將自己的收入，以多報少，被踢爆之後，引發日本輿論大譁。戈恩繼上星期，被日產汽車公司解除董事長職務之後，今天也被三菱汽車公司，解除董事長職務。而戈恩目前只剩下法國雷諾汽車的執行長職務。
由於日本的日產汽車公司、三菱汽車公司，與法國雷諾汽車公司，在日本是採取策略聯盟，在日本主要就是由戈恩來總管這樣的策略聯盟。因此在戈恩接連被日產汽車及三菱汽車，解除董事長職位之後，恐怕將影響這個策略聯盟。
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活動企劃廠商三菱汽車在二○一六年，爆發「篡改油耗數據」醜聞之後，就陷入經營危機。當時，就是戈恩決定出資拯救三菱汽車，並且戈恩進一步推動三菱汽車與日產汽車，及法國雷諾汽車，結合成策略聯盟。因此，戈恩等於是雷諾、日產與三菱汽車聯盟，三方合作的重要推手。
中國大陸祭出惠台31項政策，吸引不少社會新鮮人西進到海外工作，根據人力銀行分析，18歲到24歲的求職者當中，主動應徵中國大陸工作的增到10%，今年即將進入社會的職場新鮮人有69%想去中國大陸，台、成、清、交、政等5大名校合占近3成；若以職缺數字來看，目前全體海外工作仍以中國大陸為大宗，約11,905個占53%，前3大產業依序是電腦及消費電子製造業、電子零組件製造業，以及批發業。
隨著中國大陸祭出祭出惠台31項政策後，新鮮人到海外工作的風氣熾烈，根據104人力銀行分析，主動應徵中國大陸工作的求職者當中，18到24歲占全體的比例，比從10年前的2%，增至今年的10%，今年即將進入職場的新鮮人，有3,500多位早鳥已更新履歷且希望到海外工作，按地區來看，69%想去中國大陸，碩博士合占52%，台、成、清、交、政等5大名校合占近3成。活動企劃費用
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人力銀行表示，早鳥新鮮人集中於國立大學，隨著畢業求職旺季來臨，整體新鮮人海外工作意向將更完整而清楚，趨勢上，新世代對職場已漸無國界之分，若精英人才蜂擁到海外而外國專業人才引進數量不足，可能加深企業人才短缺壓力，影響世代交替。
以海外工作為例，目前全體海外工作仍以中國大陸為主，工作數約11,905個，占53%，其中以廣東省為大宗，四川、安徽等內陸省市漸增，且中國大陸工作年資鬆綁，18.6%的工作數（超過4千個）不限經驗，歡迎新鮮人求職。
若以工作機會前5大產業來看，電腦及消費電子製造業、電子零組件製造業、批發業、半導體、鞋類/紡織製品製造業，前5大職類則為業務銷售、工程研發、生產管理、經營幕僚、製程規畫。
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